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  • 劳动合同
    劳动合同
    劳动合同纠纷是指在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，以及因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议。
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  • 工资纠纷
    工资纠纷
    工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么和公司有工资纠纷要怎么办?
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  • 福利纠纷
    福利纠纷
    福利待遇纠纷是指用工单位与劳动者因为福利待遇问题而发生的纠纷。现在的福利待遇一般是指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等。
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  • 工伤赔偿
    工伤赔偿
    在对工伤事故的处理过程中，可能因为工伤职工想要多赔，单位想少赔，或者其他的一些原因而产生工伤事故纠纷。那么此时该如何来处理工伤事故纠纷呢?
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  • 五险一金
    五险一金
    “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
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  • 辞退解雇
    辞退解雇
    解雇(辞退)争议解雇即解除雇用，是指用人单位解除与员工的劳动关系，不再雇用该员工。这是企业更换员工、寻求最为合适的员工的手段之一，由此引起的争议在劳资纠纷中比较普遍和突出。
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  • 保护监察
    保护监察
    我们都知道劳动者和用人单位都是有相关的劳动保护监察部门进行管理的，如果双方之间出现了纠纷之后也可以找劳动保障监察部门进行处理，那么劳动保障监察的内容有哪些呢？
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  • 仲裁诉讼
    仲裁诉讼
    不服仲裁是不可以向法院起诉的，但如果对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。撤销裁决之后可以再向法院起诉。
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  • 其他劳动纠纷
    其他劳动纠纷
    包括竞业限制和人事纠纷。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款；人事纠纷...
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  • 律师团分工协作
    律师团分工协作
    主办律师专口对接，不同专业律师协同服务， 有效保障委托人合法权益。从业十年以上资深律师团队，丰富的办案经验，为近千名客户和百家企业提供过专业法律服务。
  • 快速高效响应
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    一般事务以当日处理为工作常态，紧急事务确 保紧急响应，力求务实的解决方案。
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房山劳动律师
王海燕律师，房山律师服务，北京安太律师事务所律师合伙人，司法部注册律师，全国律师协会会员。
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  • 律师事务所<br>LAW OFFICE
    房山律师事务所/LAW OFFICE
    北京安太律师事务所是经北京市司法局批准设立的具有综合性、专业化、有特色的法律服务机构。自成立以来，一直以“踏实、勤奋、执着、灵活”为立所宗旨，以“事无巨细，吾必躬亲”为执业理念，为客户提供全方位、综合性的法律服务，树立具有公信力的高品格律师事务所品牌。 安太所在劳动案件处理方面有较强的优势： 1.安太所是房山区执业人数最多的律所。 2.安太所每年要做不低于300件的劳动案件。 3.安太所是北京是法律援助中心，中国福利彩票法律援助基金，房山区法律援助中心选定的劳动案件援助实施单位。
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    北京安太律师事务所
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    北京安太律师事务所是经北京市司法局批准设立的具有综合性、专业化、有特色的法律服务机构。自成立以来，一直以“踏实、勤奋、执着、灵活”为立所宗旨，以“事无巨细，吾必躬亲”为执业理念，为客户提供全方位、综合性的法律服务，树立具有公信力的高品格律师事务所品牌。
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法律百科
  • 劳动合同纠纷如何解决？ 2023-02-02
    劳动合同纠纷的解决方式有双方当事人协商,找劳动纠纷调解委员会申请调解,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁裁决有异议的,可以向人民法院提起诉讼。...
    劳动合同纠纷的解决方式有双方当事人协商,找劳动纠纷调解委员会申请调解,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁裁决有异议的,可以向人民法院提起诉讼。...
    劳动合同纠纷的解决方式有双方当事人协商,找劳动纠纷调解委员会申请调解,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁裁决有异议的,可以向人民法院提起诉讼。...
  • 解雇辞退争议 2019-05-01
    解雇(辞退)争议解雇即解除雇用，是指用人单位解除与员工的劳动关系，不再雇用该员工。这在企业用工中是一种十分常见企业行为，也是企业更换员工、寻求最为合适的员工的手段之一...
    解雇(辞退)争议解雇即解除雇用，是指用人单位解除与员工的劳动关系，不再雇用该员工。这在企业用工中是一种十分常见企业行为，也是企业更换员工、寻求最为合适的员工的手段之一...
    解雇(辞退)争议解雇即解除雇用，是指用人单位解除与员工的劳动关系，不再雇用该员工。这在企业用工中是一种十分常见企业行为，也是企业更换员工、寻求最为合适的员工的手段之一...
  • 解雇辞退争议怎么处理？ 2019-05-02
    劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。...
    劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。...
    劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。...
  • 解雇 2019-05-03
    用人单位处理劳动合同或者劳动者关系的方式有很多，比较正常的就是解除劳动合同，如果劳动者有违反公司规定的，用人单位还会采取辞退解雇方式，那么解雇劳动者的条件和流程是怎样的呢...
    用人单位处理劳动合同或者劳动者关系的方式有很多，比较正常的就是解除劳动合同，如果劳动者有违反公司规定的，用人单位还会采取辞退解雇方式，那么解雇劳动者的条件和流程是怎样的呢...
    用人单位处理劳动合同或者劳动者关系的方式有很多，比较正常的就是解除劳动合同，如果劳动者有违反公司规定的，用人单位还会采取辞退解雇方式，那么解雇劳动者的条件和流程是怎样的呢...
  • 劳动合同纠纷如何解决？ 2023-02-02
    劳动合同纠纷的解决方式有双方当事人协商,找劳动纠纷调解委员会申请调解,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁裁决有异议的,可以向人民法院提起诉讼。...
    劳动合同纠纷的解决方式有双方当事人协商,找劳动纠纷调解委员会申请调解,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁裁决有异议的,可以向人民法院提起诉讼。...
    劳动合同纠纷的解决方式有双方当事人协商,找劳动纠纷调解委员会申请调解,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁裁决有异议的,可以向人民法院提起诉讼。...
  • 解雇辞退争议 2019-05-01
    解雇(辞退)争议解雇即解除雇用，是指用人单位解除与员工的劳动关系，不再雇用该员工。这在企业用工中是一种十分常见企业行为，也是企业更换员工、寻求最为合适的员工的手段之一...
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    解雇(辞退)争议解雇即解除雇用，是指用人单位解除与员工的劳动关系，不再雇用该员工。这在企业用工中是一种十分常见企业行为，也是企业更换员工、寻求最为合适的员工的手段之一...
  • 解雇辞退争议怎么处理？ 2019-05-02
    劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。...
    劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。...
    劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。...
  • 解雇 2019-05-03
    用人单位处理劳动合同或者劳动者关系的方式有很多，比较正常的就是解除劳动合同，如果劳动者有违反公司规定的，用人单位还会采取辞退解雇方式，那么解雇劳动者的条件和流程是怎样的呢...
    用人单位处理劳动合同或者劳动者关系的方式有很多，比较正常的就是解除劳动合同，如果劳动者有违反公司规定的，用人单位还会采取辞退解雇方式，那么解雇劳动者的条件和流程是怎样的呢...
    用人单位处理劳动合同或者劳动者关系的方式有很多，比较正常的就是解除劳动合同，如果劳动者有违反公司规定的，用人单位还会采取辞退解雇方式，那么解雇劳动者的条件和流程是怎样的呢...
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