如果劳动者因用人单位拖欠工资而依法单方面与单位解约的，有补偿；
劳动者在单位每工作一年，可以获得一个月工资的经济补偿；
【法律解答】
如果劳动者因用人单位拖欠工资而依法单方面与单位解约的，有补偿；
劳动者在单位每工作一年，可以获得一个月工资的经济补偿；
六个月以上不满一年的，按一年来算；
不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
