工伤认定书并非在出院时办理。
1.实际上，工伤认定书是在发生事故之后即可申请的，其申请后的2个月内会下达认定结果。因此，是否出院并不影响工伤认定书的办理。
2.员工在受伤后，应该及时报告给用人单位，并由用人单位代为申请工伤认定，或者员工本人也可以在一年内直接向劳动行政部门提出工伤认定申请。
1.工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
2.依据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3.如果事实清楚、权利义务明确，社会保险行政部门应在15日内作出工伤认定的决定。
4.如果工伤认定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，那么在相关结论尚未作出期间，工伤认定决定的时限会中止。
1.虽然工伤认定是一个重要的行政确认行为，但并非所有的伤害都能被认定为工伤。
2.根据《工伤保险条例》第十六条的规定，有以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（1）因故意犯罪导致的伤害；
（2）醉酒导致的伤亡；
（3）自残或者自杀的行为。
这些情况下，即使员工在工作过程中受伤，也不能享受工伤保险待遇。因此，在进行工伤认定时，需要仔细审查伤害的原因和性质，以确保认定的准确性和公正性。
总的来说，工伤认定是一个涉及劳动者权益保护的重要行政程序。劳动者和用人单位都需要了解工伤认定的相关规定和流程，以便在发生工伤时能够及时、准确地申请工伤认定，保障劳动者的合法权益。
同时，劳动者也需要注意在工作过程中遵守安全操作规程，预防工伤事故的发生。你是否清楚工伤认定的具体流程和注意事项？如有疑问，不妨在法律快车上深入了解。
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