在正常情况下，当雇员与公司尚未解除其劳动关系时，公司单方面擅自决定停止对雇员进行社会保险的缴纳，是明确违反法律规定的。
【法律解答】
该行为被判定为不合法的。
在正常情况下，当雇员与公司尚未解除其劳动关系时，公司单方面擅自决定停止对雇员进行社会保险的缴纳，是明确违反法律规定的。
雇员有权直接向当地劳动管理部门提出申诉，劳动行政部门会根据相关规定严肃处理此事，给予相应的惩处，包括但不限于责令公司做出整改，并给予警告处罚；如果因为该行为给雇员带来了实际损失，公司需要承担相对应的赔偿责任。
雇员亦可通过法律途径来保障自身权益不受侵犯，依法申请进入仲裁程序或者直接提起诉讼。
【法律依据】
《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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